为什么说2022年一定要考人力资源管理师?来源：宁夏培华职业培训学校 随着社会的发展，各方面制度逐渐完善，持证上岗已经成为诸多行业的趋势，甚至某些证书还是判断一个人能否胜任某个岗位的决定性因素。 就比如，医生行医必须持职业医师资格证书，从事护士行业则必备护士资格证。 而在人力资源行业，依然遵循着这一规则——企业制度越来越现代化，对从业人员的证书也越来越看重，尤其是专业不对口的人，拥有相应的证书则是打开该行业的敲门砖。 而与人力资源行业密切相关的证书，则是人力资源管理师。 值得注意的是，人力资源管理师已经成为了十大热门排行前十的职业，而且还是一项国家级的职业职称类证书。 #1 职业发展广阔 人力资源管理师证，不仅证明着从业者的能力，还为从业者带来广阔的职业发展空间、可观的薪资待遇、诸多国家补贴福利。 1、为个人职业发展提供助力 人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作，如人力资源总监，人力资源经理等，明确要求具有持有人力资源等级证书！ 2、薪资不同程度涨幅！ 薪资方面，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等，因此取得人力资源管理师证书后薪资会上浮15%-30%不等。 3、评职称 职称方面，可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。 4、享受诸多国家福利补贴 涨退休金，针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。
抵扣个税，根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。 领取补贴，根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
积分落户，北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。 #2 哪些人适合考人力资源管理师？ 1、人事或管理岗 从事人力资源工作的人，想要获取更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利的话，考取人力资源管理师证书最适合不过了。 2、学生群体 学生的话，虽然正处于学习阶段，但迟早要开启自己的职业生涯。而提前考取人力资源管理师证将为未来谋求工作提供更多选择。 3、想要转行的人 很多人工作多年后发现自己并没有一技之长，对未来发展很迷茫，这个时候就可以考虑考取人力资源管理师来提升自己的能力，获取一份稳定的工作。 综合来看，人力资源管理师证的含金量还是非常高的，再结合目前考取人力资源管理师，仅需要考取《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》这两个科目。 其中经济基础知识是公共课，人力资源管理专业知识与实务是专业课，每一科皆为140分，只需达到84分即为及格，考取起来还是较为简单的。 #3 报考条件 初级、中级、高级 报考人力资源管理师中三级企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：
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